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sábado, 11 de agosto de 2012

No te rindas...


Cada día hay una nueva enseñanza, cada día hay un nuevo reto, a veces lo podemos observar y a veces lo tenemos al frente y lo ignoramos. No hay que dejar pasar ninguna oportunidad porque no se sabe si se volverá a repetir. Ser feliz y dejar ser feliz a toda persona que se nos cruza en el camino, así lograremos la paz interior y el deseo constante de superación.




Última reflexión del curso: Aprender, desaprender y volver a aprender






Al decidirme llevar este curso lo primero que me llamó la atención fue su nombre “Desarrollo de Habilidades de  Pensamiento  Crítico y  Creativo en la Educación Superior”, un nombre largo y que encierra muchos conceptos que nunca los había imaginado unidos en un tema para un curso. Además mi interés personal de constante aprendizaje, sobre todo lo que se relaciona con la educación de adultos a nivel universitario, que es el campo docente donde me desarrollo. Me llené de muchas expectativas e incógnitas al matricular, pero estar en esta maestría me ha enseñado a ser tenaz, perseverante y fortalecer mi continuo deseo de aprender. Me siento muy satisfecha de haber logrado mi propósito de aumentar mi aprendizaje sobre nuevos conceptos. 

Día a día, semana tras semana, iba aumentando mi interés de ir aprendiendo los nuevos conceptos sobre el papel del estudiante y del docente, ya que viniendo de una educación tradicional y haber sido docente en un contexto también tradicional por 18 años, este cambio no ha sido fácil. Pero las técnicas y herramientas utilizadas en el curso fueran excelentes para mi proceso de enseñanza-aprendizaje, ya que durante este cuatrimestre he ido haciendo cambios, leves pero a la vez positivos en los diferentes cursos que imparto. 

El crecimiento como estudiante ha sido continuo gracias también a la realimentación continua que algunos compañeros me han puesto en el blog. Si me di cuenta que no todos han entrado ni una vez a mi blog, en cambio yo si me di a la tarea de sacar el rato para cada uno de mis compañeros. Fue en algunos casos muy complicado, porque hay compañeros con gran habilidad en este concepto del blog y algunos tienen blogs muy amigables y otros sus blogs más bien son muy complicados, pero al dedicarles tiempo me sentí orgullosa de la maravilla de blogs que pueden hacer, lo cual admiro y felicito, porque sé que para ello han pasado por largos caminos de aprendizaje y a la vez aprendo un poquito de cada uno de ellos. 

El trabajo colaborativo también permite un aprendizaje, yo lo he aplicado desde hace muchos años, ya que la evaluación por pares es de gran provecho para los integrantes de un grupo, porque no siempre todos trabajan con la misma energía, pero a la vez es muy importante que esta evaluación sea muy objetiva y debe tomar en cuenta factores extrínsecos al proceso de aprendizaje de algunos de los miembros del grupo. Por ejemplo, mi caso personal a raíz de mi accidente, pude obtener un positivo apoyo de mis compañeros en lo que respecta a mi colaboración en el wiki, lo cual me volvió a recalcar la calidad de profesionales que tengo de compañeros, porque una cosa es no querer colaborar y otra muy diferente es no poder colaborar, esto debe estar siempre muy claro a la hora de aplicar la calificación de pares en un trabajo colaborativo.
 
Todas las estrategias didácticas utilizadas en el curso han sido muy útiles para mi, pues todo es nuevo, cada semana era algo nuevo para aprender y a la vez era nuevo para aplicar, y me preguntaba con fecuencia “¿cómo voy a aplicar esto en mis clases?” y la respuesta la tenía al final de la elaboración del trabajo. Por ejemplo, aprender a usar Inspiration, el Wiki o Slide Share, no tenía ni idea por dónde empezar, pero con la ayuda de la profesora y de algunos compañeros siento que lo logré, a veces no con el 100% que me hubiera gustado, pero reconozco que estoy en proceso de aprendizaje y me he propuesto aprender a usar muy bien estas aplicaciones antes de incorporarlas a mis cursos ya que son muy valiosas. 

En este curso me he sentido contenta, apoyada, ha sido mi válvula de escape por fuertes situaciones personales que han llegado en este año a mi vida y a la vez los dos cursos que llevo este cuatrimestre me han enseñado que sigo siendo tan inteligente como siempre, pero a la vez se que aunque no pude dar todo de lo que soy capaz, di todo lo que podía dar y aprendí todo lo que debía aprender. También el apoyo de mis hijos, tres jóvenes adultos profesionales, que se sienten muy orgullosos de todo lo que les voy contando y admirados de mis trabajos, eso ha sido mi mayor recompensa en esta maestría, no puedo dejar de nombrar a mi novio y a mi hermana que siempre me han apoyado e inspirado a seguir adelante. 

En cuanto a las decisiones que se tomaron en el planteamiento de este curso, desde la temática, las actividades propuestas, la evaluación, el uso de herramientas tecnológicas y el tipo de interacciones entre compañeros y con la profesora, fueron armas de aprendizaje constante y reversible entre compañeros y con la profesora, ya que todo es un constante aprendizaje. 

Este curso llenó mis expectativas y a la vez me dejó con interrogantes que estoy segura se irán disipando al llevar otros cursos y a lo largo de mi papel de docente. En el año 2009 tuve la oportunidad de estar en una charla del Dr. Lanata, odontólogo venezolano y finalizó su charla con la frase de Alwin Toffler y con la que finalizo esta reflexión: “Los analfabetos del siglo XXI no serán los que no sepan leer  y escribir, sino los que no sepan aprender, desaprender y volver a aprender”

sábado, 4 de agosto de 2012

Mil gracias

El haber visto el trabajo de mis compañeros y hacerles un breve comentario me ayudó mucho a seguir intentando subir mi Organizador Gráfico.

¡Vaya, que experiencia ha sido este curso!, cada nueva herramienta fue un reto, un escalar una montaña para lograr, paso a pasito, mi culminación de cada curso y en un tiempo no muy lejano espero obtener mi tan anhelado título de esta Maestría.

Me siento muy feliz de lo que logro día a día.

Dios los bendiga porque en cada uno de sus blogs he encontrado cosas nuevas para aprender.

Gracias estimada Mayela, por tu paciencia e  incondicional profesionalismo como docente.






Organizador Gráfico

Después de varios intentos, o sea, después de un largo sábado de aprendizaje sobre estas  nuevas herramientas, creo que lo logré de esta forma.

Copiar el link y abrirlo en una nueva ventana y así podrán ver mi trabajo.

https://docs.google.com/file/d/0B3mGJfUHBS9QMWl2ZzJ3VU9xblE/edit

Bendiciones

martes, 31 de julio de 2012

Autoreflexión

En las circunstancias adversas que la vida nos pone, a veces sentimos que el mundo se nos viene encima y que debemos dejar tirado todo, pues bien, en estas 3 últimas semanas así me he sentido en varias ocasiones, por un lado por mi accidente, por el otro el desgaste acelerado de la enfermedad en mi madre, la muerte prematura de mi prima, pero he aquí lo bueno de todo esto, una reflexión positiva.

Estar llevando esta maestría ha sido lo mejor que Dios puso en mi camino hace 3 cuatrimestres, como creyente que soy, EL sabía que todo esto me iba a pasar y al estar involucrada entre tareas, asignaciones y trabajos colaborativos, he podido ejercer con fortaleza mi inteligencia y creatividad para dar lo mejor de mi, sobre todo, el aprender a escribir a una mano en la computadora.

Estoy satisfecha por el aprendizaje, también por el apoyo de mis compañeros de wiki y de la profesora.

Dios los bendiga a todos.


(Mi caballo Fenicio, sobre él he aprendido, disciplina, coordinación y perseverancia)


lunes, 30 de julio de 2012

Diarios de Aprendizaje: Bioseguridad en Odontología

Diarios de aprendizaje

El diario de aprendizaje es una estrategia que facilita el aprendizaje de los alumnos a través de la reflexión sobre lo aprendido (UAM, 2012), lo importante es que al finalizar la sesión de clase el alumno revise lo que se ha tratado en términos positivos o negativos, y lo vincule con lo que sabe del tema tratado antes de abordarlo, así se facilita la asimilación para recordar en el futuro lo más importante. Para cada sesión se completará una hoja que formará parte de su carpeta personal ya que es una actividad individual y flexible pero obligatoria.

El diario de aprendizaje es una herramienta útil en el día a día de los estudiantes donde se registra todo lo aprendido; se anota todo lo que para el estudiante tenga relevancia con su educación y su proceso de enseñanza-aprendizaje. Se debe motivar al estudiante para que realice el diario de forma atractiva con el fin de que comprenda y reflexione sobre las experiencias vividas y de esa forma analice lo que ha obtenido de su aprendizaje (Drapeau, P., 2008).

Para el docente el diario es un puente de comunicación indirecta con el estudiante, ya que le permite darse cuenta de que tan acelerado o lento está el proceso en cada estudiante y observa el interés de cada uno de los estudiantes por aprender.



¿Cuáles son las consideraciones más importantes al emplear los diarios de aprendizaje?


La principal ventaja de utilizar los organizadores gráficos (Drapeau, 2008), es que permite organizar una gran variedad de información con el fin de que los estudiantes tengan una idea clara sobre los diferentes conceptos del curso, leen, comprenden y son capaces de resumir y organizar la información necesaria y luego la pueden compartir con la clase para que puedan:

  • mejorar sus logros
  • dar sentido a la información
  • promover la profundidad del aprendizaje
  • hacer construcción de modelos mentales
  • fomentar la motivación


El uso de tablas, gráficos, imágenes y color ayuda a los estudiantes a recordar los conceptos visuales más importantes de la clase (Drapeau, 2008, p 12).
El organizador gráfico presenta la información como un resumen, le da al lector una idea general y completa del concepto se muestra y como menciona Patti Drapeau "los organizadores gráficos son herramientas útiles para promover el pensamiento crítico e impulsar el logro del estudiante" (2008) y su objetivo principal es dejar que los estudiantes aprendan a pensar críticamente y sistematizar la información. Ella muestra cómo utilizar, crear y modificar los organizadores gráficos para promover los procesos de pensamiento crítico y creativo para elevar el rendimiento de los estudiantes de todos los niveles. (Barnes & Noble. 2012)


Bioseguridad en Odontología

Mi principal objetivo es ayudar a mis estudiantes de licenciatura en Odontología de la ULACIT, la importancia de la Bioseguridad en el Consultorio Dental, para que comprendan y pongan en práctica por medio de este Diario de Aprendizaje sus conocimientos adquiridos hasta el momento y los adquiridos al finalizar la clase.

Resumen:
conceptos básicos de Bioseguridad

Aspectos fundamentales:
Las principales características de este diario de aprendizaje son:


I- Las principales ventajas de su uso durante sus prácticas clínicas…
• Normas de bioseguridad
• Protección personal (vestimenta e inmunizaciones)
• Protocolo descartado de punzocortantes
• Limpieza del equipo



II- Temario de la clase.


Norma en bioseguridad

Definición de términos

  • Barrera
  • Transmisión
  • Infección
  • Germicida
  • Bacteriostático
  • Bactericida
  • Desinfección
  • Esterilización
  • Limpieza
  • Descontaminación
  • Desinfección
  • Esterilización- El ciclo de la esterilización
  •  Remojo-desinfección   
  • Limpieza 
  • Secado y lubricación 
  • Envasado 
  • Esterilización 
  • Control del proceso de esterilización. 
  • Almacenamiento


Material cortopunzante y exposición a sangre

Riesgo potencial de infección: Hepatitis B. Hepatitis C. VIH

Prevención: vacunación VHB. Tetano. Otras

Contención biológica
  • Primer elemento
  • Segundo elemento
  • Tercer elemento


Protocolo de control de infecciones

  • Basureros
  • El consultorio dental
  • Unidad dental Barreras físicas (barreras aisladoras)
  • Protocolo de Barreras Personales
  • Lavado de manos
  • Cubrebocas
  • Anteojos
  • Guantes
  •  Gabacha
  • Gorro
  • Zapatos




III- Las competencias que el estudiante desarrollará…


Utiliza prácticas que lo protegen contra las enfermedades infectocontagiosas, y promueve estilos de vida que no contaminan el medio ambiente.



IV- Uso de tablas, gráficos, imágenes y color




BIBLIOGRAFIA


Barnes & Noble. TEXTBOOKS. Hardcover. 2012. http://search.barnesandnoble.com

Drapeau, P. Graphic Organizers: Critical Thinking and Differentiation and Tools to Promote Differentiation (pp. 1-36). California: Corwin Press. 2008

Universidad Autónoma de Madrid (UAM). 2012. www.uam.es/personal_pdi/.../DIARIOB_2C.doc -


NOTA:


No pude bajar la licencia de Inspiration (obtenga una licencia gratuita durante 30 días, enhttp://www.inspiration.com/Freetrial).
Lo seguiré intentando.

Mil gracias

lunes, 23 de julio de 2012

WIKI

http://ulacit-ereo.wikispaces.com



Introducción


El trabajo en el wiki de manera virtual, deja una gran enseñanza de aprendizaje, no solo en el tema designado, sino también en el hecho de colaboración y apoyo. Honestamente no pude contribuir de la forma que me hubiera gustado y quiero dejar acá esta reflexión para mis compañeros del wiki, compañeros del curso y con la profesora, por el accidente que sufrí y encontré el apoyo en mis compañeros de wiki, comprensivos con mi situación, este es también un trabajo en equipo, apoyar al que por una razón de peso, justificada, no pueda dar todo lo que puede. Oscar, Erika y Euyenia, mil gracias.



Breve reflexión


La experiencia de trabajar virtualmente en equipo enriquece cocimientos y ayuda a que los más conocedores empujen a los más nóveles para llegar al éxito. Por ello me encantó el siguiente video encontrado en el link:

http://www.youtube.com/watch?v=JDnMt8K11GU&feature=related

Pues el espíritu del delfín me parece un ejemplo maravilloso de cómo ser ejemplo y trabajar en equipo con los más jóvenes para su aprendizaje:
APRENDE CONSTANTEMENTE. COMPARTE CON OTROS. ENSEÑA CON PASIÓN.
TRABAJAR EN EQUIPO NOS DA LA MEJOR OPORTUNIDAD DE TENER ÉXITO.
LOS DELFINES DAN 100% EN TODO LO QUE HACEN


¿Qué fue lo más útil o importante que aprendió durante la actividad?

Que todo trabajo en equipo debe tener en mayor o menor grado un buen líder que lleve la “batuta”. En mi grupo fue vital el liderazgo de Oscar Dondi. Personalmente él fue muy considerado por la quebradura del dedo pues he estado limitada a escribir con una mano y con fuertes dolores.


¿Cuál fue su contribución para el éxito del equipo?

Tareas puntuales asignadas, por la limitación ya anotada.


¿Qué podría hacer la próxima vez para asegurar que el grupo funcione aún mejor?

Ser consistentes, tenaces, tener una meta concreta y pensar en llegar a tener éxito en la labor desarrollada.


¿Qué aprendió acerca de usted mismo como participante en un equipo de trabajo?

Que nunca se debe decir no puedo sin intentarlo. Como le digo a los estudiantes: no hay que mentir porque no se engaña al profesor la única persona engañada es el estudiante mismo que inventa excusas. En mi caso sería deshonroso a mi edad y con los años de docencia inventar una quebradura de un dedo para limitar mi colaboración. Hice lo que pude. Di lo máximo. Aprendí que se puede hacer un buen equipo dando cada cual al máximo lo que puede.






jueves, 28 de junio de 2012

Desarrollo del Pensamiento Crítico

Desarrollo del pensamiento crítico
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La Creatividad

LA CREATIVIDAD

La educación virtual es clave para entender las diferentes formas en que se puede diseñar con la tecnología procesos de enseñanza – aprendizaje creativos para el alumno, teniendo un docente informado y entusiasta en el tema y comparar con la educación tradicional de clases magistrales con el profesor al frente, a veces autoritario y ansioso solo por cumplir un horario, dando una clase casi robotizadamente para que el alumno memorice y luego hacerle exámenes con la única recompensa de pasar o reprobar el curso, y al final como se aprendió de “memoria” para la evaluación, el proceso de enseñanza es casi nulo.

La nueva forma de pensamiento creativo ha sido un gran reto en mi vida profesional como docente pues en el transcurso de los días, semanas y meses, en que me he dado la oportunidad de retarme con esta maestría, he aprendido muchos conceptos retadores, creativos e innovadores.

Ser al mismo tiempo y en la misma universidad, docente y alumna, reúne una serie de retos diarios, ya que intento poner en práctica lo que voy aprendiendo y digo que lo intento, pues me eduqué desde la primaria a la universidad, en la educación tradicional y aunque a veces resiento la falta del docente para hacerle preguntas directas, he tenido muy buena comunicación con todos los docentes que han sido mis profesores en la maestría y me han ayudado a evacuar dudas y consultas, lo cual fortalece mi aprendizaje para poder enseñar de forma creativa y sobre todo innovadora, para lograr que mis alumnos capten las nuevas formas de aprendizaje que la ULACIT les quiere implementar, de una forma alegre, dinámica, con buena comunicación y sobre todo con respuestas positivas a las consultas.


BUSQUEDA EN LA WEB

Al poner en el buscador de GOOGLE las palabras “Calidad sobre la enseñanza del pensamiento creativo en la educación superior”, me registraron 237.000 resultados de los cuales tomé los siguientes y les incluí alguna información básica

http://www.icono14.net/revista/rn2/articulos/angeles.pdf. Creatividad, calidad e innovación.
Ángeles Gervilla Castillo. Universidad de Málaga

http://www.aufop.com/aufop/uploaded_files/articulos/1224326868.pdf. La Didáctica Universitaria. Asociación Universitaria de Formación del Profesorado (AUFOP). 1999

http://redalyc.uaemex.mx/redalyc/pdf/132/13221258012.pdf. Guzmán, Jesús Carlos. La calidad de la enseñanza en educación superior ¿Qué es una buena enseñanza en este nivel educativo? 2011.

http://www.fundacioncarraro.org/descarga/revista29_art4.pdf. Hábitos de estudio y motivación para el aprendizaje. Castro CE (1), Gordillo ME (2), Delgado AM

http://www.cibersociedad.net/congres2009/es/coms/el-reto-de-la-educacion-superior-en-la-formacion-por-competencias-apoyada-en-los-ambientes-de-aprendizaje-abiertos/343/. El reto de la educación superior en la formación por competencias apoyada en los ambientes de aprendizaje abiertos. 2009

http://www.scielo.org.ve/scielo.php?pid=S1316-00872002000100004&script=sci_arttext. Uso de técnicas de enseñanza para desarrollar el potencial creativo en los estudiantes del programa de educación integral de la UPEL – IPB. 2002.

http://www.elitv.org/documentos/tesis/tesis2empresas.pdf. 2009

http://www.cinda.cl/proyecto_alfa/downoad_finales/29informe_venezuela.pdf. Aseguramiento de la calidad en la educación superior de Venezuela. 2010

http://casanchi.com/ref/educacioncubana01.pdf. Sobre la Educación Media Superior en Cuba


Luego incluí a la palabra “Costa Rica” y me dio 220.000 resultados, de los cuales escogí rápidamente los siguientes:

http://www.ibe.unesco.org/fileadmin/user_upload/Publications/WDE/2010/pdf-versions/Costa_Rica.pdf

http://www.cedal.org/docus/educ01.pdf

lunes, 25 de junio de 2012

La Creatividad según Cropley

La Creatividad según Cropley

En su libro “Creatividad en la Educación y Aprendizaje”, Cropley, A. (2001), dice que todo proceso empieza a partir de la observación de fenómenos artísticos y estéticos. Su libro el escritor mira la creatividad desde una perspectiva histórica. Es un estudio de la creatividad en el contexto de la educación, y considera el proceso de cómo la creatividad trabaja y como puede ser parte importante en el proceso de interés en el estudiante.

Desde tiempos de Platón se ha debatido este tema como algo propio de la naturaleza humana siendo la creatividad un tema perenne en la educación, cruzando los currículos en las escuelas, tanto a nivel de primaria y secundaria, colegios y universidades y también lindando con la psicología.
Según Cropley la creatividad reúne tres aspectos básicos: la novedad, la eficacia, y la ética y está regida por tres puntos importantes: la causa (inspiración de gente creativa con disposición para ser creativo y con un potencial creativo), el efecto (resultado de productos creativos que se han logrado con problemas y dificultades) y la interacción (con el medio ambiente, con lo cotidiano). También se puede estudiar mediante sus propiedades psicológicas de las personas creativas como son sus rasgos de personalidad, los patrones de la motivación, actitudes y valores éticos.

La creatividad además de cumplir la máxima de que “se tiene o no se tiene”, es como una constelación psicológica que se contrasta con la inteligencia y el pensamiento con un mayor o menor nivel cualitativo de creatividad. La función de la creatividad es producir una novedad de forma imaginativa, que lleva por un camino de problemas que hay que superar para lograr sorpresas y variabilidad de lo creado. La función de la inteligencia es la adquisición de conocimiento de los hechos y el perfeccionamiento de los ya conocidos, memorizar, recordando lo familiar y aplicando técnicas de ajuste de forma lógica y precisa.


Mi perspectiva de la creatividad

La creatividad en las aulas no se ha explotado en todo lo enriquecedor que podría ser, por falta de maestros motivadores y alumnos participativos, ambos deben saber manejar sus habilidades de análisis mentales (pensadores críticos), con pensamiento creativo o sea producir ideas nuevas. Las nuevas teorías educativas apuntan a involucrar al alumno en técnicas motivadoras para que mejoren su creatividad, por ejemplo el docente debe hablar menos y proporcionar un ambiente agradable con las herramientas pertinentes para que el alumno clarifique sus ideas, y la intervención del maestro debe ser de facilitador del trabajo del alumno quien puede colaborar también con sus compañeros.

El docente debe cambiar su forma de pensar y pasar de un ente pasivo a un ente activo, entusiasta, receptivo y con alto grado de tolerancia, para convertirse en un docente creativo, primero debe investigar, incubar las ideas hasta que afloren de forma creativa, y así podrá comunicar el conocimiento creativo adquirido de una forma positiva y agradable para sus alumnos.

La transformación del currículo de muchas instituciones educativas lleva largos procesos interventivos por parte de las partes administrativas y docentes, por ello es insuficiente la preparación cognitiva de algunos docentes para poder transformar el currículo vigente con innovadoras ideas que permitan desarrollar la creatividad de sus estudiantes, pero muy lentamente se va viendo el cambio en algunas instituciones ya que en otras se siguen desarrollando acciones didácticas que no corresponden a desarrollar la creatividad y entonces no se obtienen los resultados esperados. Debe logarse una debida capacitación sobre las formas más adecuadas de lograr una buena estimulación creativa en los docentes para que lo puedan transmitir a sus alumnos, detalles como el afecto, incentivar los sentidos (sonoros, visuales, táctil) y recordar el uso simultáneo de diferentes sentidos en función de un mismo objetivo.

Para lograr la creatividad en el aula universitaria se debe reforzar en el docente, su autoestima lo cual produce una fuerza motora impulsora de la creatividad profesional, seguridad en sí mismo, entusiasmo, persistencia y valoración de sí mismo. El docente debe estar motivado, tener una buena independencia, pensamiento crítico que le permite razonar, diseñar proyectos y solucionar problemas profesionales con imaginación e improvisación con agilidad de pensamiento, así podrá innovar óptimamente los recursos con el fin de redefinir funciones y lograr nuevos productos encontrándole el beneficio para sus alumnos, que es para quienes está dirigido su trabajo, pero con un espíritu crítico y con metodologías alternativas.

El conjunto de estas características usadas correctamente, permitirá que el docente pueda transmitir en forma dinámica, afectiva y entusiasta los nuevos conceptos creativos que se deben usar en el aula para un aprendizaje más funcional y de menos memoria, abriendo posibilidades u oportunidades en los contextos, características de los contenidos de enseñanza, los docentes, las clases y las actividades extra-curriculares que ofrecerían mayores ocasiones para el despliegue de las potencialidades creativas. Sin embargo, la creatividad no solo depende de ellas sino de complejos procesos de apropiación de los conceptos por parte de los sujetos, empezando por los altos jerarcas de la institución e involucrando a todas las partes de esa pirámide educativa.


BIBLIOGRAFIA

http://revistas.um.es/redu/article/view/92571. Revista de Docencia Universitaria. No.4. 2009. Ocasiones para la creatividad en contextos de educación superior. Romina Cecilia Elisondo, Danilo Silvio Donolo, María Cristina Rinaudo

http://www.monografias.com/trabajos13/indicrea/indicrea.shtml. Indicadores para la educación y el desarrollo de la creatividad profesional. Alexander Ortiz Ocaña. Cuba. 2009

lunes, 11 de junio de 2012

Aprender y Educar


Lo que significa para mi el aprender y el educar

El aprender y el educar son actualmente  armas muy valiosas para el aprendizaje por competencias que se están interactuando en los últimos tiempos para lograr que los alumnos se vuelvan más eficientes en la valoración de los conceptos que aprende. Para mi entre aprender y enseñar hay una leve línea de enseñanza – aprendizaje, porque como docente para poder enseñar primero hay que aprender, de lo contrario los alumnos no podrán asimilar lo que se les quiere enseñar para que interioricen como futuros profesionales.
En el proceso de enseñanza - aprendizaje es muy importante interiorizar conceptos más que memorizarlos, ya que en esta nueva era el alumno se convierte en un ente activo en el aula y con el apoyo de la informática cada vez se llega más pronto a la información y actualización de datos. Estos dos importantes procesos de aprender y enseñar a la vez son diferentes porque en el momento de aprender un concepto se debe estar muy alerta y ser cuidadoso con la información que se analice, puesto que hay que saber distinguir entre información fidedigna y con buenas fuentes bibliográficas de la información empírica que se puede encontrar en la web. A su vez, el enseñar se diferencia del aprender en que ya se ha asimilado la información y se tiene la autoridad ética para poder transmitir lo aprendido a los aprendices, de modo que al enseñar se está informando de algo novedoso e importante a los alumnos, quienes a su vez se han informado por sus medios y recursos sobre el tema y hacen preguntas que si el docente no está bien informado puede pasar por "mal profesor".
Interiorizar conceptos es muy diferente a solamente memorizar conceptos. Las nuevas teorías del aprendizaje nos llevan a entender que no solo se debe enseñar en clase magistral sino que es más conveniente y se obtienen mejores resultados, si el alumno se convierte en un  ente activo en el aula. En estos momentos de la transición, de la educación tradicional a la efectiva, ocurren procesos  de grandes cambios cognoscitivos, sociales, educativos, ya que el alumno no es solo un estudiante en el aula, sino que llega con todo un bagaje de información que le ayuda a construir su progreso educativo y su futuro como profesional.
No se puede omitir el consumo de energía y desgaste profesional de los docentes, al querer entrar en este nuevo proceso de enseñanza ya que implica que hay que cambiar los método s no solo d enseñar sino también de evaluar. Los profesionales del futuro están hechos de otra “madera”, diferente a la que se usaba hasta hace unos 15 o 20 años, que fue cuando se dieron los primeros pasos de este cambio. Los jóvenes actualmente están rodeados de la tecnología, no solo para el aprendizaje en las aulas, sino también para sus juegos, sus relaciones de amigos e incluso sus relaciones familiares, ya que las redes sociales han impactado en las nuevas generaciones y por medio de ellas también se ha logrado llegar a que los jóvenes que han perdido la caricia de tener un libro físico en sus manos, lo puedan leer de forma digital. 
Estamos ante el progreso, no se puede ir contra él, sino más bien aprender de los demás, no solo de los colegas docentes, sino también de los mismos alumnos que siempre son un ramillete de expresiones naturales y llenas de vigor.

sábado, 9 de junio de 2012

Artículo de Opinión




ARTICULO DE OPINION
Formato del Periódico La Nación. En su página 28 A, del día miércoles 6 de junio del 2012, dice: “LOS ARTICULOS DE OPINION NO DEBEN SOBREPASAR LOS 4000 CARACTERES CON ESPACIOS. ENVIAR A: foro@nacion.com


La motivación en los estudiantes universitarios

La motivación de los estudiantes en el aula es primordial para lograr resultados satisfactorios recíprocos, es decir, para el docente como para los alumnos. De una forma sencilla, clara y tajante,  Harmer, en el 2001, dijo la siguiente frase: “la motivación es esa fuerza interna que impulsa al individuo a hacer cosas para alcanzar un objetivo”, una fuerza que nos produce a los docentes incentivos emocionales y educativos para logar sembrar en nuestros educandos la semilla preciosa de nuevos conocimientos.  Los educadores contemporáneos han dejado el legado de armas fabulosas, creativas y  cada vez más modernas para que los docentes del siglo XXI, puedan lograr cosechar esa semilla de conocimiento plantada no solo con esmero, sino también con esfuerzo y amor por la docencia, para que los docentes de esta nueva era puedan enfrentar, los grandes retos que demanda  la tecnología informática, y puedan canalizar día a día todo el conocimiento que se publica en la web.

En las últimas décadas los procesos de enseñanza-aprendizaje han pasado por grandes cambios donde ha prevalecido la relación entre aprendizaje y los factores afectivos que nacen dentro del aula, sea presencial o virtual, por el deseo de los educandos en aprender, conocer y asimilar todo aquello nuevo para engrandecer sus conocimientos. Los estudiantes que aprenden rodeados de un clima en que se encuentren motivados  desarrollarán una actitud positiva para aprender mejor, todo lo contrario ocurre con un estudiante ansioso y poco motivado que se creará un bloqueo mental que le impedirá un exitoso aprendizaje (Krashe, 1981, 1985). Diariamente los docentes se encuentran con competencias educativas innovadoras y con nuevos conceptos como competencias constructivistas, y a la vez los alumnos de este nuevo siglo se han preparado desde sus primeros años en la nube cibernética y llegan a las aulas más receptivos y con deseos de aprender “cosas” nuevas, que ellos no saben, son como esponjas que absorben todos aquellos conocimientos que los docentes les queremos inculcar.

Para lograr el óptimo aprendizaje de los alumnos universitarios, debemos,  como profesores revisar nuestra propia motivación hacia el curso, los tópicos que lo forman y analizar la influencia de esta motivación hacia los estudiantes, lo que se reflejará en el aprendizaje de lo que les enseñamos y al tener estudiantes motivados el profesor se motivará más para lograr ofrecer mejor y mayores beneficios educativos para su grupo de clase. Los docentes debemos tener muy presente el hecho de que nunca se deja de aprender y que tenemos que buscar y aplicar los medios educativos de última tecnología,  para lograr motivar a los alumnos en su aprendizaje, pues el docente de hoy debe modernizarse al preparar un proceso de enseñanza, debe disponer de largas horas para su propio aprendizaje sobre el tema y el fin de esta ardua faena es la recompensa de lograr que sus alumnos universitarios capten el concepto que se le quiere enseñar y el mayor premio que un docente recibe es observar a sus alumnos motivados en aprender lo que se les está enseñando, lo cual se observa al tener un grupo atento, con consultas y a la vez con respuestas para sus compañeros, ya la clase magistral unilateral quedó en el pasado, lo moderno, lo actual, para tener un grupo motivado es que los alumnos reconozcan en su profesor, no solo su guía académico, sino también el intelectual que sabe lo que dice y a la vez el docente actualizado que conoce las destrezas informáticas y la nuevas tecnologías.

Otro tema importante en el aula es que debemos aceptar que nuestra práctica sería muy aburrida si todos los estudiantes fueran iguales. En general se definen dos tipos de estudiantes universitarios, los que cursan estudios a tiempo completo, dedicados solo al estudio, y los que cursan estudios a tiempo parcial, ya que conjugan estudios y trabajo y a estos, el profesor debe motivarlos positivamente dentro de la clase para que el esfuerzo que hacen sea valorado por sus compañeros. Dentro de este último grupo se encuentran estudiantes cabeza de familia como padre o madre de familia, también muchas veces nos encontramos con estudiantes que tienen a su cargo a su madre o a sus hermanos, y muchas veces estos parientes pueden padecer una discapacidad o estar en un proceso de una enfermedad terminal, y aquí es donde entra el sentimiento de humanidad que nunca debe abandonar a los docentes. No podemos pretender que estudiantes de este último grupo puedan poner la misma atención que los del primer grupo, por ello es que los docentes debemos ser también amigos y muchas veces consejeros, para lograr esto debemos infundir en nuestros alumnos la confianza dada por exitosos procesos de motivación positiva, la cual podemos lograr con presentaciones de power point que nos llegan de nuestros amigos a nuestros correos, en mi caso particular, este detalle me ha dado excelentes resultados para motivar día a día a mis alumnos, al empezar una clase les paso una presentación motivadora con un mensaje positivo.

Brophy (2004) propone que la motivación de aprender es una competencia adquirida, desarrollada a través de la experiencia acumulada de un individuo con situaciones de aprendizaje, refiriéndose principalmente a utilizar metas de aprendizaje extrínsecas en lugar de metas de desempeño con objetivos muchas veces poco atractivos para los estudiantes, quienes hoy día responden mejor a metas de aprendizaje en las cuales ellos sean partícipes de forma activa para alcanzar exitosamente las metas propuestas de una forma complementaria en lugar de alternativas a los objetivos de aprendizaje (Printrich, 2000). Algunos factores extrínsecos de gran valor se cuenta el profesor, los materiales, las herramientas, el contenido y de una manera primordial los compañeros, que todos juntos hacen un complemento en el desarrollo del estudiante.

La desmotivación o amotivación, también está presente en estudiantes que no demuestran esfuerzo por aprender y solo “pasan por la universidad, sin que la universidad pase por ellos”, estos individuos son poco participativos en el aula pero por lo general son líderes a nivel sociocultural de la universidad donde estudian, pues para aprender hay que querer hacerlo, porque el aprendizaje empieza con el compromiso personal del estudiante. A las aulas también llegan estudiantes poco comprometidos con el estudio, y  son  clasificados como perezosos, con el tan trillado nombre de “déficit atencional”, en algunos casos se les cree tontos o “escasos de mente”, hay muchas formas de categorizar a estos estudiantes, y en vez de ayudarles, estos títulos les crean un ambiente negativo en el aula en el que ellos no se sienten cómodos. Esto hace que no exista una buena relación con su profesor ni con sus compañeros, pues al creer que no pueden tener éxito, presentan entonces ansiedad, aburrimiento y apatía. Sin embargo, la condición de estar motivado o no por aprender, no sólo depende de la voluntad de los estudiantes, si no que el docente desempeña un papel importante en dicha motivación, por lo que debe tomar conciencia de ello y apoyarlo en el manejo de los aspectos que definen el contexto motivacional de la actividad del estudiante.

Las dos categorías de motivación, la intrínseca y la extrínseca, se pueden observar en diferentes grados de motivación en muchos aspectos de la opinión y las metas del estudiante pregrado y a la vez en variadas categorizaciones en los niveles superiores donde el estudiante se define por una especialización, descubriendo que las dos categorías tienen influencia motivacional en los estudiantes. La motivación es esencial para que muchos estudiantes a quienes no les importan cuáles actividades son más interesantes o divertidas, solamente quieran cumplir con los créditos y acabar con el tema completamente para continuar con sus especializaciones. 

Revisemos periódicamente nuestra motivación y la motivación que le damos a nuestros alumnos, nuestros métodos de enseñanza y siempre comparar los efectos positivos y negativos que hemos logrado en el aula al utilizar metodologías diferentes e innovadoras que logran un efecto motivador en el proceso de aprendizaje de los estudiantes. De vez en cuando vale la pena auto examinarnos y auto-criticarnos para crecer como profesionales y lograr que nuestra labor docente sea más productiva y satisfactoria.

sábado, 2 de junio de 2012

Mi presentación personal

Soy Microbióloga y Química Clínica, generación 1992 de la UCR. Desde 1993 soy docente en la Facultad de Odontología de la UCR y desde el 2009 soy docente de la Facultad de Odontología de la ULACIT. En ambas instituciones imparto Microbiología y además desde 1999 tengo a mi cargo Proyectos de Investigación en la FO de la UCR. Desde el año pasado tengo a mi cargo en la ULACIT los cursos de Diseño y preparación de Proyectos y el Seminario de Graduación de los estudiantes de últimos niveles de la carrera de Odontología en la ULACIT. Me interesé en estudiar esta maestría por los avances didácticos que nos solicitan en la ULACIT y también porque en la UCR deseo subir en categoría académica con la maestría, actualmente soy Profesora Adjunta y mi meta es llegar a Catedrática en un plazo de 3 o 4 años, porque a la vez de la maestría estoy preparando artículos para publicación ya que espero publicar cada 3 meses un artículo científico. Mis pasatiempos son cabalgar con mi novio los fines de semana por las montañas de Coronado, entre semana ver una novela, ingresar al Facebook y disfruto salir con alguna de mis amigas a tomarnos un café y más aún cuando alguno de mis hijos me invita a su casa y comparto con ellos y sus parejas. También me encanta compartir con mi madre que es una adorable señora de 87 años con Alzheimer, así que tengo de nuevo una bebé que depende mucho de sus hijos y me encanta cuidarla, es cansado pero ella me dio todo cuando yo lo necesitaba y es poco lo que le puedo devolver ahora. Soy feliz y le doy Gracias a Dios por permitirme a mis 54 años retarme con esta Maestría. Este es mi tercer cuatrimestre de la Maestría, por todo lo anterior, la voy llevando poco a poco, disfrutando lo que aprendo y haciendo mi mayor esfuerzo para aprender y asimilar lo que cada curso me brinda para poner en práctica con mis alumnos. Claro que al ser docente de la UCR, no se puede aplicar todavía las competencias que si se pueden aplicar en la ULACIT, pero se que cuando llegue ese momento estaré bien preparada, si es que no me llega primero la pensión. Nunca es tarde para aprender. Mi licenciatura la terminé con 3 hijos y justo en el año 1992 cuando me egresé, 11 años después de lo planeado porque me dediqué con gran amor y dedicación a mis hijos, ese mismo año mi hija mayor salió de 6to grado de primaria. De cada curso he aprendido mucho y en los 3 que he llevado me he encontrado con temas y aplicaciones que no son de mi agrado pero han sido un reto y he luchado para sobrellevarlas y lo he logrado, espero que este cuatrimestre no sea la excepción. Bendiciones

martes, 29 de mayo de 2012

No molestes mamá, estoy aprendiendo

NO MOLESTES MAMA, ESTOY APRENDIENDO

Este enlace debería de ser visto por todos los padres de familia. Como madre les tengo que decir que efectivamente viví ese "problema" con mis hijos cuando jugaban el "nintendo", así es, hace muchos años de eso. También me impactó cuando el invitado dijo que esta nueva generación no necesita leer folletos para poner en marcha un nuevo teléfono celular.

Mis hijos son de la edad de la mayoría de mis compañeros de este curso, Margarita tiene 31 años, Fenando 30 y Diana 23, y con la diferencia que hay entre los 2 mayores y la pequeña, vivimos ese cambio tecnológico, parecía que Diana venía con un "chip" incorporado.

Más aún lo veo con mi sobrina nieta que tiene 2 años, maneja los teléfonos celulares de todos como si fueran juguetes, y es increíble.

Excelente haber tenido la oportunidad de escuchar este reportaje. Considero que cuando lleguen mis nietos estaré jugando el WII con ellos como lo hago con mis hijos.

Saludos

domingo, 27 de mayo de 2012

La globalización en el trabajo profesional


Impacto de la globalización en los trabajos de profesionales en odontología

Los constantes cambios informáticos que se han dado en las últimas décadas han ido de la mano de la política y las relaciones socioculturales, llegando a delimitar el conocimiento en variados grupos de personas, para su quehacer diario como ente dominante en un espacio específico ya sea de trabajo, de estudio o familiar. Como todo nuevo proceso ha sufrido alcances positivos y negativos a la par de los pasos que se han generado con la llegada de la informática, en un principio delimitada a cierto grupo de intelectuales y poco a poco se ha introducido en la sociedad y en particular en la educación, caminando al lado de los diferentes países no haciendo diferencia entre continentes o entre fronteras, llegando a convertirse en el tema tan nombrado que ya es parte de nuestro diario vivir, me refiero a la globalización. Este tema se ha convertido en el centro de conversación de diferentes grupos sociales, políticos e intelectuales.

Yo personalmente pienso que la globalización se debe interpretar como el proceso dentro del cual surgen cambios relevantes a nivel de cada país, pues bajo la premisa de que la mayoría de los países son soberanos e independientes, tienen la facultad de hacer los ajustes convenientes para entrar al proceso de globalización en “su tiempo” y no en el que puedan ir caminando otros países, con esto me refiero a los países industrializados y a los llamados del tercer mundo.

Examinaré diferentes aspectos de la polémica que se ha formado alrededor del papel de
la informática dentro del proceso de enseñanza-aprendizaje, ya que dentro de la globalización que se ha notado en los lugares de trabajo, hay que analizar las instituciones educativas sean privadas o públicas, pues acá es donde se formarán los futuros profesionales o personal técnico especializado que competirán por plazas laborales de diferentes instituciones y que cada vez son más exigentes.

Según Gardner, H. (2005) las condiciones del mundo han cambiado en forma sustancial y con su presentación de las cinco mentes (disciplinada, sintética, creativa, respetuosa y ética) se puede consolidar que la ciencia y la tecnología pueden avanzar juntas. Incorporando los conceptos de las cinco mentes es importante que se respete el conocimiento acumulado que va de la mano de valores éticos, ya que lo que se relaciona con las otras tres formas de mentes se pueden manejar de forma positiva como negativa. Gardner enfatiza la importancia de cultivar el sentido del respeto y de la ética, sobre las disciplinas, la síntesis y la creatividad, pues de este modo se logra formar personas íntegras.

Cheng, K. (2007), afirma que hay que reconocer los cambios en las estructuras de trabajo y las interacciones humanas dentro del lugar de trabajo, pues gran cantidad de trabajos están desapareciendo como resultado de los cambios en la organización del lugar de trabajo, esto derivado de los servicios personalizados por trabajadores capacitados para realizar este servicio y por ello son jóvenes que presenten una adecuada educación y un excelente entrenamiento. Según Cheng, la educación y el trabajo van de la mano pero hay una disociación entre el sistema educativo y el lugar de trabajo pues existe un espacio reducido para trabajadores no calificados quienes no tienen educación superior.

En  consecuencia de lo expuesto, es de suma importancia informarse sobre las diferentes posiciones que se escriben alrededor de un tema tan poderoso como es la globalización en relación con el sector laboral. De acuerdo con Levy y Murnane, R. (2007) quienes hacen énfasis en la desaparición de ciertos trabajos sobre todo los que son reemplazables por computadoras. Ellos analizan también el hecho de que el trabajo computarizado puede ser un complemento beneficioso para algunos sectores laborales específicos. Su máxima se basa sobre el trabajo en equipo, donde debe haber mucha comunicación, intercambiar información y sobre todo comprenderla, así los trabajos amenazados por la globalización se traslapan de manera importante con los amenazados por el trabajo computarizado.

Sin lugar a dudas la mayoría de escritores sobre el tema del posicionamiento de la globalización en el plano laboral, coinciden en que actualmente ha ejercido un fuerte impacto. En el campo del laboratorio clínico de microbiología he visto surgir la globalización como un aporte positivo a la rapidez y eficiencia de reporte de análisis, pero a la vez he visto como las máquinas han ido suplantando al personal profesional y técnico, cabe recalcar que dentro de este campo laboral, nunca se puede dejar un equipo por muy sofisticado y “maravilloso” que pueda ser, sin la vigilancia estrecha de un profesional.

Me parece que a lo largo de mi experiencia docente de 20 años, el tema de la globalización ha ido de la mano de mi aprendizaje e información como docente, durante mis primeros años de impartir lecciones, fue con filminas y diapositivas y luego llegó la informática y tuve que aprender a preparar las lecciones en computadora (power point).  Esto deriva en la importancia que tenemos los docentes en estar actualizados para poder dar los conocimientos más recientes a nuestros alumnos, ya que en la formación de futuros profesionales en la odontología debo estar muy actualizada para poder darles la información más reciente, pues la globalización es parte muy importante en el sector salud, cerrando espacios para nuevos profesionales, si no se encuentran bien preparados por sus instructores y profesores académicos. En nuestro país la competencia laboral es muy alta por la demanda de profesionales bien calificados y por otro lado la competencia desleal en el campo de las tarifas, ya que hay “fundaciones” que ofrecen precios mucho más bajos de lo que permite el colegio profesional y  también contrata a los recién graduados con salarios mínimos pero estos jóvenes profesionales deben trabajar más de lo estipulado por la ley, acá se puede ver reflejado el concepto de Levy y Murnane, R. (2007) al indicar el uso de mano de obra barata, en este caso dentro del país donde los jóvenes fueron formados profesionalmente.

Desde mi punto de vista considero que los docentes debemos estar revisando constantemente literatura y sobre todo no quedarnos en lo que sabemos, aprender algo nuevo cada día, porque la globalización nos va envolviendo imperceptible, pero a pasos agigantados.

viernes, 25 de mayo de 2012

Conocimientos Previos

Para mi es de suma importancia saber cuales son los conocimientos previos de mis alumnos. En la primera lección de cada uno de mis cursos de microbiología les planteo las siguientes interrogantes ¿qué significa para usted la microbiología asociada a la odontología? y ¿la importancia de la microbiología para un profesional en salud?. Es interesante la cantidad y variedad de respuestas, las cuales me han permitido ir reforzando mis conocimientos en el área de la microbiología odontológica. Yo no soy de la que intento "formar solo odontólogos que ven en la unidad dental una boca" sino que tienen al frente una persona con sensibilidad emocional, del dolor  y psicológica, además de que esa persona es un ente con una gran variedad de posibles problemas médicos, HTA, DM, entre otros pues son los más comunes. Siempre me tengo que devolver cuando imparto mis clases a las consultas que me hacen tal es el caso de que si yo les hablo solo de HTA algunos sabrán que me refiero a hipertensión arterial, pero la mayoría no lo saben. Aunque parto del punto que saben que es Microbiología, soy conciente de que si están matriculados en esete curso es porque deben aprender más sobre el tema, así que para mi es normal que los conocimientos previos de mis alumnos sean escasos y en algunos casos confundidos. pero para eso estoy yo, par asacarlos de sus dudas y ampliar sus conocimientos.

sábado, 19 de mayo de 2012

Lo que significa para mi aprender y educar



Lo que significa para mi el aprender y el educar


El aprender y el educar son actualmente  armas muy valiosas para el aprendizaje por competencias que se están interactuando en los últimos tiempos para lograr que los alumnos se vuelvan más eficientes en la valoración de los conceptos que aprende.

Interiorizar conceptos es muy diferente a solamente memorizar conceptos. Las nuevas teorías del aprendizaje nos llevan a entender que no solo se debe enseñar en clase magistral sino que es más conveniente y se obtienen mejores resultados, si el alumno se convierte en un  ente activo en el aula. En estos momentos de la transición, de la educación tradicional a la efectiva, ocurren procesos  de grandes cambios cognoscitivos, sociales, educativos, ya que el alumno no es solo un estudiante en el aula, sino que llega con todo un bagaje de información que le ayuda a construir su progreso educativo y su futuro como profesional.

No se puede omitir el consumo de energía y desgaste profesional de los docentes, al querer entrar en este nuevo proceso de enseñanza ya que implica que hay que cambiar los método s no solo d enseñar sino también de evaluar.

Los profesionales del futuro están hechos de otra “madera”, diferente a la que se usaba hasta hace unos 15 o 20 años, que fue cuando se dieron los primeros pasos de este cambio. Los jóvenes actualmente están rodeados de la tecnología, no solo para el aprendizaje en las aulas, sino también para sus juegos, sus relaciones de amigos e incluso sus relaciones familiares, ya que las redes sociales han impactado en las nuevas generaciones y por medio de ellas también se ha logrado llegar a que los jóvenes que han perdido la caricia de tener un libro físico en sus manos, lo puedan leer de forma digital.

Estamos ante el progreso, no se puede ir contra él, sino más bien aprender de los demás, no solo de los colegas docentes, sino también de los mismos alumnos que siempre son un ramillete de expresiones naturales y llenas de vigor.

viernes, 18 de mayo de 2012

Saludos

Hola compañeros y profesora,

Creo que lo logre, con la ayuda de mi hijo!

Soy una feliz madre de 3 hijos maravillosos, microbióloga, docente y ahora estudiante de maestría.

Bendiciones